La femme DU MOIS de janvier 2023

BlocNotes I Comment êtes-vous devenue présidente de la Chambre territoriale BTP du Beaujolais ?

À mon entrée dans l’entreprise Chopin, j’ai fait une alternance à l’école supérieure des jeunes dirigeants du bâtiment (ESJDB) où j’ai appris la gestion du bâtiment, l’analyse de chantier, la sécurité, l’hygiène, les ressources humaines… J’ai ensuite intégré le groupe Jeunes des dirigeants du bâtiment de la Fédération et j’ai été sollicitée pour entrer au bureau de la chambre du Beaujolais, sous la présidence de Frédéric de Saint-Jean, qui m’a gentiment demandé de prendre sa suite. Je me plais beaucoup dans ce secteur riche en terme de relations humaines.

I Quel est le rôle de la chambre territoriale BTP ?

Nous sommes vraiment ancrés sur le territoire. Nous avons 180 adhérents que nous recevons une fois par trimestre dans nos locaux de Villefranche pour des réunions à thèmes selon l’actualité. En début d’année, par exemple, on va reprendre toute la partie juridique des contrats, les clauses de révision prix dans les devis, etc. Nos adhérents, à 80% des petites entreprises de moins de 10 salariés, doivent pouvoir se débrouiller en s’appuyant sur l’expertise de la fédération.

I Comment, palliez-vous les problèmes actuels de recrutement ?

C’est très compliqué. Nous travaillons sur la détection de potentiels, de personnes qui ne sont pas du bâtiment, mais qui ont les aptitudes et l’envie d’y venir. Nous savons former les gens et nous échangeons avec Pôle Emploi qui nous met en contact avec les candidats qui répondent aux critères initiaux. Il y a des choses qui ne s’apprennent pas et qui sont indispensables pour une bonne réussite. Nous allons aussi voir les collégiens et lycéens pour leur parler de nos métiers qui sont souvent mal connus et pas forcément valorisés.